北京大学: 尊重韦东奕意愿;北大工会: 派生活助理无先例

尊重他的意愿，他的意愿是啥？不是明摆着吗？要是早知道治疗或有时间治疗，他难道不会去吗？如正常去看个病，要耗多长时间？

韦神就是北京大学的韦东奕助理教授（职称系列好像没有这个，有的大学特别列出的，相当于讲师还是副教授？），开了一个自媒体账号，发了一个4秒钟极简视频，一日之内涨粉超2400万。见到年纪轻轻的他竟掉了好几颗牙齿，网友都心疼不已，引发各种议论，焦点最主要的是，对这样不注意生活质量的“神”该如何关心和帮助？用人单位如提供不了照顾，有没有更能关照他的其他中外机构？

据说，韦神的职称有双保险机制，给了研究员职称（终身正高职称），该岗位不必参与“非升即走”考核。即使助理教授考核不通过，他仍可保留研究员身份继续从事研究工作。因为他的国际声誉，广泛学术影响力，在哈佛、MIT等国际顶尖学府均受青睐。为保留这位顶尖人才，北京大学明确表示“放他走的可能性极小”，会主动协助处理健康问题以减少外界干扰，说在尊重韦东奕个人意愿的基础上，通过医疗支持、生活保障等多方面措施，积极应对舆论压力，助力其专注于学术发展。北京大学工会则称，派生活助理无先例。在下认为，没有先例就不能“敢为人先”？有没有先例？当年的陈景润算不算先例。

陈景润曾经以“哥德巴赫猜想”的突破性研究载入史册，并成为一代中国青少年的科技偶像。1973年3月，杨银禄回忆，她对迟群说：“陈景润是我国，也可以说是全世界著名的数学家，很多外国著名学者都为他的刻苦钻研精神和伟大成果所打动，我们本来应该对他好好进行褒奖的，但是，你看看他的工作、生活条件多么差呀！不用说叫他搞科研，就连起码的生存条件都不具备，可怜得很啊！”

她擦了几下眼泪，对迟群说：“我委托你马上去了解一下是不是像材料中所说的那样，如果真的是那样，马上改善他的工作和生活条件，你把了解的情况和处理的情况尽快告诉我！”

此后，陈景润的工作和生活条件有了很大的改善。后来，“组织上”还帮助娶妻，确保生活无忧。不仅获得独立的科研空间，更建立起全天候医疗团队。这种“一人一策”的保障模式，使其在生活不能自理的晚年仍能持续产出学术成果。

“韦神”也许还不能与陈景润比，特别是在市场经济条件中。牙周疾病持续三年未愈、饮食结构严重失衡等问题的存在是客观的。40万年薪算不算高？据说一个985高校硕士生入职知名民企的起步价。不知道用人单位有没有给他解决住房，靠自己的工资买房当然有点难。他25岁时（2016年）父亲韦忠礼英年早逝，失去了本来不错的生活保障。他的母亲也已经退休，再也无法给他更多的帮助。有没有一个纯洁善良的姑娘，嫁给这样一位纯粹的科学家。

北大工会能不能给韦神提供更好的生活照顾，在工作、生活、医疗等方面给予充分关心和安排，也来一个“一人一策”“特事特办”。

因过于冷漠和恶性竞争，有的人才如尹志尧、张益唐、颜宁（后来回来了）远走他国。获诺贝尔奖的屠呦呦这样的顶级科学家当不了中国科学院院士，却能被聘为外籍院士，多多少少让很多人不解。还有多少想回回不来的，甚至被意外死亡的？“没有先例”，但愿能提供先例的机构能关心帮助韦神。